Oferta de feina: Gestió i dinamització d’Eicascantic

Busquem una persona que s’incorpori a l’equip tècnic assumint tasques pròpies de la gestió de la mateixa, amb el suport d’una persona en pràctiques i l’administrativa de l’entitat, així com derivades del projecte de participació, encarregada de dinamitzar la base i l’activitat comunitària. El treball es desenvolupa en un entorn de treball en equip I aprenentatge continuat

FUNCIONS A DESENVOLUPAR
Dins l’àmbit de la gestió:

  • Control i seguiment de les diferents fases dels processos de gestió de finançament públic i privat (informes de seguiment, memòries, elaboració de sol·licituds, reformulacions, requeriments, justificacions), amb el suport d’una persona en pràctiques
  • Recerca de noves vies de finançament públic: fons estatals i europeus
  • Elaboració del pressupost de l’entitat i seguiment de la tresoreria
  • Coordinació amb la gestoria per al seguiment comptable i la presentació de documents fiscals
  • Elaboració de materials diversos necessaris per a la presentació a
    convocatòries de finançament i redacció de documents generals de l’entitat (CV, informes, memòries, justificacions econòmiques, narratives)
  • Execució dels processos intrínsecs al funcionament de l’associació: assegurances, certificats, convenis, préstecs, comptes bancaris
  • Gestió de les contractacions i canvis contractuals en coordinació amb la gestoria. Elaboració del calendari laboral de l’entitat, seguiment de vacances i dies lliures de l’equip tècnic
  • Gestions i consultes relacionades la prevenció de riscos laborals, mesures sanitàries i de protecció de dades
  • Interlocució amb institucions, administració pública i mitjans de comunicació, de forma coordinada amb les responsables de projectes

Dins l’àmbit de la participació:

  • Revisió, reformulació, presentació i justificació del projecte “Construim Participació” en diferents convocatòries de subvencions públiques
  • Revisió i reformulació del pla de voluntariat de l’entitat
  • Organització d’actuacions pròpies d’Eicascantic en el marc d’esdeveniments de caràcter comunitari: cinema a la fresca, Festa Major
  • Organització d’esdeveniments vinculats a la base social, alguns de forma rotativa amb la resta de l’equip: formacions de voluntariat, sessions informatives, assemblees, reunions amb la junta directiva, sessions de cures de l’equip tècnic, sopars de cohesió…
  • Creació d’una comissió de participació mixta, formada per equip tècnic, junta i voluntariat, encarregada de dinamitzar la base social
  • Participar en la Federació per la Gestió Comunitària del Casc Antic i la gestió del casal de barri Pou de la Figuera
  • Enfortir el vincle amb agents públics i privats del barri per al desenvolupament de projectes comunitaris

PERFIL
– Estudis superiors en ciències econòmiques, administració d’empreses, educació, acció social o similars
– Experiència i/o trajectòria associativa o en el tercer sector
– Experiència mínima d’1 any en gestió de subvencions públiques
– Nivell alt en eines ofimàtiques (especialment excel)
– Nivell alt de català, castellà i anglès
Es valorarà:
– Experiència laboral en gestió d’entitats
– Experiència de treball en processos participatius, voluntariat o dinamització de persones
– Experiència personal en forma de voluntariat
– Formació específica en les tasques descrites
– Vincle previ amb Eicascantic
– Coneixements en l’àmbit de les cures i mirada feminista
– Coneixement d’eines web: wordpress, mailchimp, sinergia CRM

COMPETÈNCIES

Transversals a l’entitat:
– Autonomia i responsabilitat
– Elevada capacitat d’organització personal
– Orientació a la persona i a la qualitat
– Flexibilitat per l’assumpció de tasques i funcions diverses relacionades amb l’àmbit de treball
– Capacitat, motivació, disposició i flexibilitat per a treballar en equip i amb voluntariat
– Capacitat de comunicació, empatia i interacció positiva amb les persones

Específiques del lloc de treball:
– Capacitat resolutiva
– Orientació a l’organització horitzontal i el treball en equip
– Proactivitat, visió estratègica i capacitat d’innovació
– Organització i planificació
– Habilitats comunicatives

CONDICIONS

Data d’incorporació: 13 d’octubre 2021

Jornada laboral: 30h setmanals, horari a acordar (principalment de matins amb flexibilitat per a reunions i esdeveniments puntuals)

 Sou brut (amb el prorrateig de les pagues): segons conveni d’acció social – 1340€ bruts mensuals (30h/12 pagues)

Termini de lliurament del currículum vitae: 29 de setembre

Procés de selecció: omplir aquest enllaç (caldrà adjuntar CV actualitzat). Només considerarem CVs de persones que ens facin arribar mitjançant el formulari.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *